Formação à Medida das Empresas

A PsicoSoma cria Formação à Medida, ajustada às empresas em termos de conteúdos e carga horária desenvolvida para o cliente e em conformidade com as necessidades e interesses da empresa e colaboradores, a formação poderá ser desenvolvida em horário laboral, pós-laboral ou misto, esta poderá ser dada nas instalações PsicoSoma ou nas instalações do cliente e/ou em contexto de trabalho.

Higiene e Segurança no Trabalho 

A formação de Higiene e Segurança no Trabalho pauta-se pela orientação para a prevenção de riscos e acidentes de trabalho, traduzindo-se na optimização de recursos e diminuição de gastos.

Técnicas de Venda e Negociação

A formação em técnicas de venda e negociação permite adereçar de competências por forma a cativar clientes e mante-los satisfeitos, de forma a melhorar situações contingentes que possam emergir no quotidiano do seu trabalho. 

Trabalho em Equipa e Gestão de Conflitos

A Formação de Trabalho em Equipa e Gestão de Conflitos possibilita o adornar de competências sociais e munir as equipas de ferramentas facilitadoras do trabalho em equipa para que consigam gerir melhor situações contingentes, traduzindo-se em qualidade.

Formadores E-Learning

Este curso pretende fornecer os formadores, professores e técnicos de formação, de competências pedagógicas e técnicas que contribuam para melhorar, inovar e atualizar a qualidade da concepção na formação, tornar a formação mais dinâmica, criar recursos e estruturar atividades em ambiente Moodle.

Gestão de Stress e Resolução de Conflitos

A Formação de Gestão de Stress e Resolução de Conflitos possibilita conferir aos formandos metodologias que permitem gerir situações de stress na empresa e ter a percepção do que está na sua origem e o uso do processo de negociação, como uma forma adaptativa de resolver os múltiplos conflitos interpessoais que promovem a eficácia na prevenção e resolução de conflitos nas organizações.

Iniciação aos Primeiros Socorros

A Formação em Primeiros Socorros reconhece ao formando aquisição de conhecimentos e técnicas para actuarem correctamente em situação de acidente, doença súbita, paragem cardio-respitarória, obstrução da via aérea e imobilização.

Gestão e Liderança de Equipas

Na base da obtenção de resultados encontra-se a gestão e liderança de equipas para a mobilização de energias e capacidades de fundar uma cultura de ética e de serviço, que aposte no mérito e na responsabilização das pessoas para a prossecução dos objetivos a atingir.

  As estruturas residenciais de idosos devem hoje, apresentar-se como uma conjuntura humanizada e personalizada que atende às necessidades específicas dos seus clientes/utentes/utilizadores, prestando serviços adequados à problemática biopsicossocial da pessoa idosa orientada para a promoção de qualidade de vida.

  A formação e a reciclagem da mesma é essencial em qualquer área de atuação, torna-se, por isso, frequente a necessidade das Instituições em especializar e formar os seus colaboradores, manifestando-se em bons resultados na prática profissional e incutir o espírito de melhoria contínua.

Envelhecimento Activo/ Gerontologia

Portugal tem se apresentado como um país a envelhecer, colocando-se maior enfoque ao idoso, sobretudo na sua qualidade de vida, sustentando o envelhecimento ativo. Desta forma, aos profissionais e ativos que trabalham em prol do idoso não podem descurar a importância para o idoso da satisfação dos níveis de vida, formando-se profissionais mais aptos a potenciar a percepção sensorial, exercitar as competências cognitivas, aumentar os níveis de auto-estima, aperfeiçoar perfis de comunicação e melhorar a manutenção de hábitos saudáveis.

Cuidar o Idoso no seu Todo

A formação “Cuidar o idoso no seu todo” tem como objectivo adornar de competências técnicas os colaboradores e profissionais por forma a alcançar novos métodos de trabalho, gerir os equipamentos de forma personalizadaao nível dos cuidados de saúde, a optimizar os recursos e favorecer as práticas, traduzindo-se numa atuação mais rentável e adequadas às necessidades.

Nutrição e Educação Alimentar na Criança e no Adulto

A formação em Nutrição e Educação Alimentar permite assessorar às entidades e profissionais a classificação e avaliação dos nutrientes, permite reconhecer as necessidades nutricionais, nomeadamente na patologia no adulto e na criança, assim como, elaborar um plano alimentar equilibrado e ajustado às necessidades.

Cuidados Continuados Integrados

Os Cuidados Continuados emergem por forma a satisfazer as necessidades de apoio a idosos e pessoas em situação de dependência, nesta linha a formação prevê a apresentação dos princípios gerais de funcionamento das Unidades e  intervenções com vista à abordagem e refleção as práticas e (re)construir saberes que permitam desenvolver competências próprias no âmbito da prestação de cuidados continuados, centradas numa dinâmica de verdadeiro compromisso e proximidade, adequando-as às novas necessidades e exigências requeridas.

Primeiros Socorros

A formação em Primeiros Socorros reconhece ao formando aquisição de conhecimentos e técnicas para atuarem corretamente em situação de acidente, doença súbita, paragem cardio-respitarória, obstrução da via aérea e imobilização.

Higiene e Segurança no Trabalho em lares de idosos

A Segurança no Trabalho constitui um conjunto de técnicas e medidas que visam a protecção os profissionais no seu local de trabalho, assim como, identificar, avaliar e controlar situações de risco de modo a prevenir os acidentes de trabalho.

Gestão de Stress e Resolução de Conflitos

A compreensão do conflito, a percepção do que está na sua origem e o uso do processo de negociação, como uma forma adaptativa de resolver os múltiplos conflitos interpessoais, promovem a eficácia na prevenção e resolução de conflitos nas organizações.

Relações Laborais e Dinâmicas de Grupo

Os comportamentos individuais por norma refletem-se no todo, a formação objetiva a introdução de atividades de Team Building, por forma a trabalhar equipas e o seu funcionamento enquanto grupo, optimizando recursos e energias, gerindo e resolvendo conflitos de forma criativa. 

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