Sobre os recursos humanos de uma organização deve recair uma especial atenção, pois são eles os motores que impulsionam a organização para a concretização dos objectivos a que esta se propôs.

O papel do psicólogo organizacional é de extrema importância quer seja na descodificação dos fenómenos intra-organizacionais quer seja na compreensão das dinâmicas que se estabelecem dentro das equipas de trabalho.

A elevada complexidade introduzida pelo factor humano dentro das organizações, pela heterogeneidade dos seus constituintes, ou pela labilidade emocional dos colaboradores, exige uma presença forte de uma figura que consiga fazer convergir as forças e aproveitar as sinergias criadas pelas equipas de trabalho.

Assim, a PsicoSoma disponibiliza na Clínica Organizacional os seguintes serviços:

• Diagnóstico Organizacional (focado nos activos)
• Análise e Descrição de Funções;
• Avaliações de Desempenho;
• Assessment Center - Portefólio de Competências Chave e Transversais
• Pesquisa Comportamental
• Team-Building;
• Outplacement;
• Análise do Clima e Cultura Organizacional;Programas de Saúde Ocupacional
• Levantamento e Diagnóstico de Necessidades Formativas;
• Formação Técnico-Comportamental ,Training and Development - T&D PsicoSoma nas áreas: Liderança; Gestão de RH e Gestão de Conflitos

A Gestão orientada para a Qualidade na gestão de recursos humanos permite às empresas satisfazer as expectativas dos seus clientes externos através da atenção dada aos seus clientes internos.
 

Para mais informações contacte: 232 431 060 | Este endereço de e-mail está protegido de spam bots, pelo que necessita do Javascript activado para o visualizar | Este endereço de e-mail está protegido de spam bots, pelo que necessita do Javascript activado para o visualizar

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